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遵義人力資源資質新辦公司,人力資源資質新辦講講不需要辦理前置審批的經營范圍【一般經營范圍】：
人力資源資質公司,人力資源資質多少錢講講人力資源管理變革的原因
降低了招、用工風險。利用勞務派遣方式延長對員工的考察和甄選時間，以減少盲目用工的法律風險。實質是延長了“試用期”。
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